一靈、一體、一家

                                                                                                       邱清泰博士

        為了落實家新的異象—以「建立生命品格，活像基督的家新人」，「家新」總部訂下2013年的年度目標—「一靈、一體、一家」(One Spirit, One Body, One Family)。希望總部、分會、以及全球「家新人」共同朝着這個目標，同心邁進。究竟「一靈、一體、一家」的理念和根據是從何而來？為何對「家新」是如此重要？

           讓我們一同回到聖經，以弗所書2章18節提醒我們：「因為我們兩下藉著他被一個聖靈所感，得以進到父面前。這樣，你們不再作外人和客旅，是與聖徒同國，是神家裡的人了。」以弗所書3章6節：「…得以同為後嗣，同為一體，同蒙應許。」以弗所書4章3節：「……竭力保守聖靈所賜合而為一的心。身體只有一個，聖靈只有一個。」第12節：「建立基督的身體…得以長大成人，滿有基督長成的身量。」

          哥林多前書第6章17節開始：「但與主聯合的，便是與主成為一靈。」然後12章12-13節：「……都從一位聖靈受洗，成了一個身體，飲於一位聖靈。」12章20節：「但如今肢體是多的，身子卻是一個。」到25節：「免得身上分門別類，總要肢體彼此相顧。」

           綜合以上經文的主旨，「合一」明顯是神的心意，祂招聚的不是一個人，祂呼召的不是單獨的個體，祂在呼召一群人，但這一群人要能夠發揮神的能力，必須要在基督裏面合而為一。

今天我們「家新人」，基本上也是從不信的人、外邦人、局外人，透過耶穌基督把我們一起帶到祂裏面。我們是共飲於一個聖靈，共連於耶穌基督的身體，我們原是一家人。

以弗所書2章22節：「你們也靠祂同被建造，成為神藉著聖靈居住的所在。」神的心意不單要救贖我們，祂也要建造我們。所以今天我們建造「家新園」，目的也是透過建造家新的硬體來建立活像基督生命品格的「家新人」。建造的目的是什麼？因為神要居住在我們裏面，一個經過耶穌基督寶血的潔淨，透過聖靈拆毀而重建的可以讓父神居住在裏面的身體。

以弗所書4章2-3節那裏提醒我們：「凡事謙虛、溫柔、忍耐，用愛心互相寬容，用和平彼此聯絡，竭力保守聖靈所賜合而為一的心」。神喜歡我們同心合意，但是魔鬼卻定意要把我們拆毀。神是「一」，祂在那裏，那裏就有「合一」。魔鬼是「二」，它在那裏，那裏就「一」分為「二」。特別「家新」今天正進入第23年的歷史，魔鬼眼紅，牠知道神要繼續更大的祝福「家新」，所以牠千方百計要製造紛爭，不單在總部，也在總部與分會之間興波作浪。

以弗所書4章13節這裏說：「直等到…同歸於一…得以長大成人，滿有基督長成的身量。」神的目標是「合而為一」，不單如此，祂也提醒我們，不要再做只能吃奶的小孩子，要能夠吃乾糧，要長大成人。「長大成人」在NIV聖經是「become mature」（成熟的人），乃指生命品格能夠自然流露，彰顯耶穌基督全然、全備的豐盛（the fullness of Christ）的人，基督得以有形有體的住在我們團隊裏面，那是神的目的。

哥林多前書12章12節，那裏說：「身子是一個。」過去一年我們發現，接棒團隊回流，總部同工增加，新舊上下的磨合和適應，加上總部在推動新的策略、計劃和落實新的管理方針和架構，帶來總部以及分會跟總部中間的隔閡及溝通不良等問題。在這裏我願意負起所有的責任，也盼望在短期內能透過不同的管道多跟分會聯繫，加強溝通建立更密切的關係，以至我們可以更合一。所以分會雖多，但是「家新」只有一個。分會不是單打獨鬥，沒有總會的後援和關懷。沒有總會怎麼可能有分會？沒有分會哪裏會有事工協調小組？所以我們原是一家人！

哥林多前書12章13節說：「都從一位聖靈受洗，成了一個身體」。這裏再一次提到「一位聖靈」、「一個身體」。20節說到：「肢體是多的，身子卻是一個。」感謝主，我們的分會越來越多，我們的事工和果子也會遍滿全球。但是在「家新」不斷成長的時候，12章25節提醒我們要警醒小心：「免得身上分門別類，總要肢體彼此相顧。」總會的目標就是要「同心合意，彼此相顧」！

我的禱告是全球分會、總會，以及「家新人」能夠以家新的異象為我們共同的呼召，同心朝着「一靈、一體、一家」的目標邁進，因為這是神的心意，也是祂所喜悅的。

迦南美地

迦南美地

                                                                                                          邱清泰

還記得我發出第一封建造「家新園」的代禱信的時候是去年7月31日。今天是2013年1月的最後一天，我們能在短短的六個月裏面把它完成，這完全是神的恩典，是祂的作為。從人來看，這是不可能的事情（Mission Impossible），但對神來說，在祂沒有難成的事（Nothing Is Impossible）！所以今天我跟同工們一齊來數算神恩及獻上感謝的時候，我願意把我的一些心得跟大家分享。

第一，約書亞記4章24節說到：「要使地上萬民都知道，耶和華的手大有能力，也要使你們永遠敬畏耶和華──你們的神。」詩篇147篇10至11節說：「他不喜悅馬的力大，不喜愛人的腿快。耶和華喜愛敬畏祂和盼望祂慈愛的人。」詩篇146篇5至6節詩人又說：「以雅各的神為幫助、仰望耶和華──祂神的，這人便為有福！耶和華造天、地、海，和其中的萬物；祂守誠實，直到永遠。」在我將近40年服侍主的年日裏，建造「家新園」這個計劃是最大最難，也是挑戰度最高的一個！2004年在美國購建第一個家新總部辦公室也不過四十多萬美金；目前香港的總部辦公室也不過一百萬美金；但計劃籌建的「家新園」總預算卻是七百七十萬美金，是現在辦公室的7.7倍。但我有信心神既然已經為我們成就了一半，祂必成就這事！

我記得1900年在山西殉道的一位英國宣教士畢翰道牧師（Rev. Thomas Wellesley Pigott）說過一句話：「時移世易，一百年以後，我們會怎麼樣衡量在這裏所投資的生命和努力呢？」畢牧師在義和團變亂裏全家為主殉道。他的十二歲兒子畢天保（William Wellesley Pigott），在1898年最後一次隨着父母親回到英國去述職時，竟然跟他的小朋友說過下面這句話：「在英國，我們不可能成為殉道者；在中國，父母跟我都有可能！」他知道神把他放在一個獨特的時空點上，要為神留下震撼千古的見證。我心中被這對神國父子兵的生死觀、投資觀和價值觀的豁達和坦蕩深深的觸動而肅然起敬。我捫心自問：「月移星轉，一百年以後，我會怎樣衡量我在『家新』所投資的生命、青春和神托付給我的使命呢？在我自己的安樂窩裏，我不可能會成為一個『為己無所求的人』；在家新，我和竹君卻有可能成為『為主獻所有的人』！」

第二，在詩篇146篇第3及第5節，那裏說：「你們不要倚靠君王，不要倚靠世人；他一點不能幫助…要以雅各的神為幫助…這人便為有福！」這句話何等真實！有一些我以為他們經濟富裕，有條件也願意支持的朋友，結果他們一分錢也沒有捐獻。神的心意就是不要我把希望放在人的身上，也要我看祂怎樣使無變有，在沙漠開江河，在曠野開道路。這個經歷是要再次提醒我們，走服侍的道路時，永遠不要仰望人，人隨時可以改變，他若沒負擔你就毫無辦法，你的眼目要定睛在耶和華身上。如果你看見一個異象，你覺得是神呼召你來做的，就要堅持到底，你要舉目仰望耶穌，因為我們的幫助是從祂而來。

第三，我從以色列人將要進迦南美地，十二個探子那段聖經記載，讓我再次深深體會到，任何一個屬靈的挑戰，神啟示以後，祂要用一群人，而這一群領袖裏面一定會有不同的領受和看法。摩西派十二個探子進入迦南地，過了四十天回來，十二人都承認那地是流奶與蜜之處（民13:25-27），但28節卻有十個人認為：「然而住那地的民強壯，城邑也堅固寬大。那地的亞衲族人，是吞吃居民之地，他們身量高大，是偉人，我們看自己是蚱蜢。」唯有其中兩個探子──迦勒跟約書亞卻堅持說：「我們立刻上去得那地吧！我們的主能得勝，因為那是極美之地。」（民14:7）然後第8節說：「耶和華若喜悅我們，就必將我們領進那地，把地賜給我們；那地原是流奶與蜜之地……不要怕他們，因為他們是我們的食物……。」十二個人觀察同一個現象，卻有兩個截然不同的結論：一個是你去了一定被他們吃掉，連骨頭都不剩；但是迦勒和約書亞卻說，那地是神要給我們的，那民是神要我們把他們吃掉，因為有耶和華與我們同在。然後耶和華說：「他們還不信我要到幾時呢？」（民14:11）「他們斷不得看見我向他們的祖宗所起誓應許之地。」（民14:23）那些報惡信的人都遭瘟疫，死在耶和華的面前（民14:37）。讓我們學習一個屬靈的功課：求主給我們屬靈的透視力，清楚看見之後，就堅心跟隨，堅持到底。「家新園」這六個月的經歷就是活的見證。

第四，任何一個屬靈的大挑戰，必定是一場猛烈的屬靈爭戰。過去這六個月裏面，惡者的攻擊不斷：竹君08年開刀之後幾次癲癇症發作（Seizure Attack），幾乎性命不保。過去四年多，完全沒有發作過，然而去年12月19日，突然間又發作了兩次，幾乎要送急診。在9月26日的時候，醫生看完最新的MRI底片後親口宣告說：「從醫療的角度，我們已經無能為力！」竹君竟然擊掌大聲說：「感謝主！從今以後，我不再需要倚靠人跟醫生，單單仰望主！」接着今年1月26日，我突然病倒臥床三天，全身酸軟無力，胃部、兩腰隱隱作痛，無法上班。當我回頭再看，這些事情絕不偶然，魔鬼要我灰心、放棄。

接着，我們在美國租的小貨倉兩年半以來都沒事，但在1月初的時候，貨倉的鎖被人剪斷，裏面衣物文件被翻被偷，目前仍未知損失的程度。

此外，專責推動建造「家新園」的外務處副會長游國祥弟兄在美國的房子的水管突然爆裂，全家淹水，損失慘重。游弟兄夫婦被迫趕回美國，處理善後。我覺得這些都不是偶然，魔鬼透過這些攻擊、攪擾，希望我們分心、灰心。所以同工們，未來的道路會有試探、苦難、疾病、水火的經歷，但不要怕它，一定可以靠主得勝，並且得勝有餘。

第五，任何一個屬靈信心的冒險，你一定會遇到跟隨主的人，有支持的、有不支持的、有懷疑的、有確信不移的。我就想起約翰福音20章24到31節，那裏記載耶穌復活了，然後在門徒聚會的樓房裏出現，很可惜那稱為低土馬的多馬不在。所以他回來以後，門徒很高興地告訴他：「我們看見主了！」但是多馬說：「我非看見他手上的釘痕，用指頭探入那釘痕，又用手探入他的肋旁，我總不信。」（25節）全球家新的大家庭裏面一定會有一些人，要先看見以及計算之後有把握才相信。但是聖經偉大的信心詩篇──希伯來書第11章說「信心」是什麼？信是「所望之事的實底，是未見之事的確據」。在你還沒有看見的時就相信它已經存在，你真的相信，神就讓你真看見。耶穌知道多馬的軟弱，過了八天，主又出現，就特別走到多馬面前說：「伸過你的指頭來，摸我的手；伸出你的手來，摸我肋旁。不要疑惑，總要信。」（27節）多馬馬上就仆倒在地說：「我的主！我的神！」耶穌最後說了一句話很有意思：「你因看見了我才信；那沒有看見就信的有福了。」（29節）感謝主！我們是有福的人，雖然眼還未見，但是我們相信已經有了，神就把坐落在佳美之處的那塊地賜給我們。我深知道第一個三千萬港幣神已經預備了，後面沒有難成的事，祂必預備，祂已經成就！哈利路亞，讚美主！

第六，我發現「團結就是力量」！上星期四最近一期的《家新季刊》從印刷廠送到，因為年關在即，時間倉促，找義工不容易，總部同工全都放下可以暫擱的工作一起來包裝郵件。我們過去要用好幾天的工作，這次只用了一天半，就靠着大家的同心協力而完工。所以只要我們同心，就無堅不摧，沒有什麼難處我們不能克服。

這裏我也沒有忘記，竹君從第一天開始，她因為晚上沒法入睡，就一直每天為這件事情禱告，她是大家看不見卻搖動神的手的一個力量。禱告絕對是有功效的，雖然因為身體軟弱的關係，她沒法實際的參與，但她在暗室裏的服侍，神一定也悅納！

最後，Oswald Chambers在他的My Utmost for His Highest，裏面有一句話：“A great deal more failure is the result of an excess of caution than of bold experimentation with new ideas. The frontiers of the kingdom of God were never advanced by men and women of caution.”我把它翻成中文就是：「許多屬靈計劃的失敗，大多是過分懦弱和小心的結果，而不是敢於創新的夢想所造成的。神國疆界的開拓永遠不是那些思前想後、小心翼翼的信徒所能夠達成的。」求主給我們這個信心，為主圖謀大事，神還要祝福，為家新成就大事。

薪火相傳

                               薪火相傳

                                                                                                                                       邱清泰

2013年是「家新」歷史的新一頁，也是一個新的里程碑。因為新的接棒團隊已經大部分向總部報到，並且各就各位。未來2-3年會是新舊團隊磨合、建立默契、以及彼此學習配搭的關鍵時刻。願主賜下合一的靈，並且祝福這個新的帶領團隊！

2003年竹君第一次腦瘤大手術之後，我知道我們夫婦繼續帶領「家新」全球團隊的日子是隨時可以戛然而止。所以2004年就向董事會提出接棒人的栽培計劃，以及「國際家新」總部必須遷移到香港的構想，以回應未來「家新」最大禾場──中國的需要。當時董事們就提出我的接棒人的條件的大問題：第一，新的接棒人必須有專業的訓練以及擁有政府檢定的婚姻家庭治療師的執照。第二，必須有服侍全球華人教會的經歷以及被接納的公信度。第三，必須有帶領一個國際性福音機構的行政及管理經驗和能力的人材。結論是具備其中任何一項條件的大概還可能找到，要三者都具備卻不容易找，就算三者都俱備，這人願意來嗎？他敢承接這個又大又難的責任或挑戰嗎？當時的確沒有合適的人選，但我相信「家新」所信的神是耶和華以勒的神，祂必有預備！我和竹君開始逼切禱告，也請求董事們一齊向神呼求。

在等候及尋找會長接棒人的枯候歲月裏面，2006年的一天聖靈提醒我回到聖經去思考主耶穌自己如何尋找及裝備接祂福音的棒的人選。接着我驚喜的發現，主沒有找「一個人」，而是「一班人」，因為沒有一個人能獨力勝任接下祂的工作。所以主的策略永遠不是「你」一個人，而是「你們」一群人，於是我就開始為當時「家新」全球的帶領同工禱告，並且細心尋找一些有基督生命品格，有異象及承擔的同工。

為什麼我沒有在「家新」團隊以外找適合的同工？因為我細心觀察，有許多企業、福音機構及教會如果只在「圈外人」當中尋找接棒人，然後差遣「空降部隊」來完成機構所領受的異象和使命，最後總是因為下列幾個因素而不歡而散：1)裂天而降的新帶領人不了解機構的文化和核心價值。2)沒有足夠的時間和磨合的機會去建立團隊關係。3)通常只有一個人孤單的去執行機構重組、整合和重建的重任，而缺少一群「知心」同心經過磨合的得力體隊去完成艱巨的任務。4)遇到不熟識、心存疑懼的舊班子的抗拒和不合作的攔阻而孤立無援，最後是引發機構內部新舊班子的「權力鬥爭」而功敗垂成，鎩羽而歸。而機構的同工也因舊恨新仇，傷痕累累，灰心喪志，最後離開事奉工場，兩敗俱傷。

耶穌一出來事奉，就開始物色接棒人，祂不是找一個人，而是呼召十二個門徒，所以我經過2-3年的觀察和等候之後，因為「家新」的服事是「夫妻檔」的服事，所以我個別邀請了12對的夫婦，終於在2010年開始了「接棒團隊退修營」的培訓和建立接棒團隊的工作。每年分兩區（北美──美、加）及（遠東──中、港、星、澳）舉辦約3-4個地區性的密集退修營會。終於在2012年底確定有8對夫婦清楚神的呼召，也決心義無反顧的投入國際家新接棒的團隊，其他4對因為各種不同的考慮及困難而決定暫時退出。感謝神到2013年1月2日，8對同工都先後報到，並且各按其職的投入「國際家新」的事奉！耶和華的名是應當稱頌的！

當我們談到「薪火相傳」的時候，「薪」代表燃燒的木柴或者木棒。首先，大樹必須願意先被砍下來，然後被斬成一塊塊的木柴，而木柴也可能被主人放在一邊，一直等到冬天來臨才從木柴堆中抽出來丟在火爐裏。而木柴也必須願意焚燒自己，才能把光照亮黑暗，把熱帶給週遭的人。所以神要用的接棒人必須是一個紆尊降貴、焚燒自己、照亮別人的人。這也就是「家新」座右銘的精神：「為己無所求，向主獻所有」！

「火」代表熱情，火也是一團會讓人感覺得到的正能量，凡站在火爐邊的人無法不被火的熱和正能量所影響。因此，當我們談到「薪火相傳」的時候，我們不是在傳一塊冰冷沒有生命感染力的木柴，而是燒得熱烘烘，火光耀目的不斷燃燒的「薪火」！「家新」對「恩愛夫婦營」的帶領夫婦的要求是「以生命影響生命」的教學模式，去點燃那些愛情已經死去的學員夫婦，叫他們的夫妻關係可以死灰復燃，從新經歷受的真諦和美好！

「相傳」的意思包括「交托」和「承接」這兩個動作。保羅在提後2章2節說：「你在許多見證人面前聽見我所教訓的，也要交托那忠心能教導別人的人。」保羅更對提摩太說：「我…將這命令交托你，叫你因此可以打那美好的仗。」（提前1:18）NIV聖經對「命令」這個字的翻譯是「inspired instruction」，也就是聖靈在保羅心中所「啟示的教訓」，也可以說是他所領受的異象。

「家新」的異象是什麼？我在2008年3月份的《家新雙月刊》寫過一篇文章，清楚的解釋了「家新」的終極目標，也就是我和竹君所領受的異象，是「幫助每一個人，每一對接觸過『家新』的夫婦，叫他們的生命品格能夠活像基督」（《更新‧蛻變──毛蟲變彩蝶》p.21）。「家新」存在的目的、事工增長的目標、事工種類的設計、輔導培訓的終極目標，都是為了幫助每一個「家新人」，每一對接觸「家新」的夫婦都能「活像基督」（《更新‧蛻變──毛蟲變彩蝶》p.25）。所以「家新」的異象是：建立生命品格活像基督的「家新人」。

我們的核心價值是：1)為己無所求，向主獻所有；2)為主得萬家，家家為主活；3)一靈、一體、一家（One Spirit, One Body, One Family）。

在策略方面，我們要把「家新」的異象∕終極目標分為三個領域來完成：1)人；2) 事工；3) 行政架構與傳遞系統。

在「人」的領域：專注於「家新夫婦」的屬靈品格的培養與建立。關懷的對象可以分為：1)全球合格帶領夫婦及實習帶領夫婦。

2)參加過夫婦營、進深營及跟進小組的夫婦、義工、認同家新異象的人。

在「事工」的領域：專注於夫婦營、進深營以及跟進小組的發展，主要可分為：1)現有的事工。

2)未來可能發展的事工。

在「行政架構與傳遞系統」的領域：專注於統籌整合人與事工的機制，它涵蓋：1)分會與總會的關係與協調。

  2)建立更有效的IT系統。

3)文宣與溝通。

2013年是竹君和我把「家新」薪火的棒子交給接棒團隊的起跑點，願主祝福這個新的團隊能夠接得穩，傳得快，奔跑有力，像母鹿的蹄穩行在高處！也請求全球的「家新人」和關心「家新」的人，為他們禱告！鼓掌！喝采！加油！